Zabra Stories: Laure De Maeseneer over kansen krijgen én grijpen bij Zabra

Zabra Stories: Laure De Maeseneer over kansen krijgen én grijpen bij Zabra

Een goede 6 jaar geleden kwam Laure De Maeseneer aan boord bij Zabra als junior projectmanager. Intussen ontwikkelde ze zich verder als project manager en switcht ze binnenkort intern naar de functie van project developer. Een stukje vroeger in het traject van projectontwikkeling en een nieuwe uitdaging om haar tanden in te zetten.  

Begonnen na een spontane sollicitatie

Als afgestudeerde Burgerlijk Ingenieur-Architect begon ze 6 jaar geleden haar carrière bij Zabra. “De interesse voor projectontwikkeling was reeds aanwezig en Zabra had destijds al een aantal vooruitstrevende projecten lopen. Na een spontane sollicitatie kwam ik enkele gesprekken later terecht binnen ‘team construction’, onder leiding van een ervaren directeur constructie. Binnen dit team zijn we vooral actief bij het traject tussen het verkrijgen van de vergunning tot de uiteindelijke oplevering naar de eindklant. Al snel kreeg ik de nodige verantwoordelijkheid en vond ik helemaal mijn draai.” 

Binnenkort switcht ze van team en gaat ze een stap vroeger in het proces van projectontwikkeling aan de slag. Binnen het development team, krijgt ze de kans om vanaf de acquisitie de projecten binnen Zabra mee op te volgen en vorm te geven. 

“De eerste jaren waren een zeer interessante leerschool, ik heb ongelofelijk boeiende en uitdagende projecten kunnen opvolgen in werf- en opleveringsfase.  Toch ligt de nieuwe uitdaging ook volledig in lijn met mijn interesse en mijn Master als Ingenieur-Architect. Ik kijk er ontzettend naar uit om ook met de andere facetten van vastgoed een stuk uitgebreider in aanraking te komen. Waarde scheppen voor alle stakeholders en samen een positieve impact uitoefenen op de bebouwde omgeving en het leven in het algemeen, ik heb er zin in”, glundert Laure. 

Heel wat toekomstige uitdagingen

Waar ze dan exact de uitdaging in ziet? “Onze maatschappij en de samenleving zijn constant in verandering en we zien vandaag ook een grote diversiteit in gezinssamenstelling, woonvoorkeuren en levensstijlen. We hechten veel belang aan de afstemming van onze projecten op de verschillende voorkeuren naar wonen en werken. Daarnaast behouden we ook de nodige flexibiliteit om in te spelen op wijzigende voorkeuren doorheen de levensduur van gebouwen. Dat laatste sluit perfect aan bij het begrip duurzaamheid, dat al lang erg belangrijk is binnen al onze projecten. Het koppelen van bovenstaande elementen met het betaalbaar houden van vastgoed wordt een grote uitdaging de komende jaren.  

Meer dan werken alleen

Laure is dankbaar voor de kansen bij Zabra, maar heeft haar ambities zelf ook nagestreefd en elke opportuniteit gegrepen.  

“Ik ben terechtgekomen in een aangenaam en gedreven team met een grote bereidheid tot samenwerking. Als starter ben ik destijds op sleeptouw genomen en kon ik overal met mijn vragen terecht. Intussen speelt de kennisdeling zich af in verschillende richtingen. Alle teams binnen Zabra werken samen, wat de sleutel is tot een succesvol project. Maar bij Zabra is er meer dan werken. Zo gaan we op 2-jaarlijkse citytrip, waar het aangename aan het leerrijke wordt gekoppeld. Tijdens deze trips laten we ons inspireren door projecten in toonaangevende steden. Je merkt bij Zabra ook onmiddellijk dat het een familiebedrijf is waar een langetermijnvisie voorop staat.”

Kansen om te groeien

Aan opleidingen ook geen gebrek bij Zabra. “Uiteraard kan je als young professional heel veel leren van ervaren collega’s op de werkvloer, daarnaast kreeg ik ook de kans om een Master in Real Estate te volgen aan de Antwerp Management School. Toen ik de vraag stelde deze opleiding te volgen, gingen ze er bij Zabra zeer snel in mee. Enerzijds een blijk van waardering voor mijn afgelegde traject en kwaliteiten, anderzijds ook een teken dat Zabra durft te investeren in de ontwikkeling van werknemers. Een fijn wederzijds engagement waar we allemaal de vruchten van plukken.   

Momenteel rondt Laure haar lopende projecten bij ‘team construction’ af en rolt ze langzaam in haar nieuwe job. “Dit loopt eigenlijk heel vlot. De tijd die vrijkomt door het afronden van projecten, wordt ingenomen door taken binnen het nieuwe team. Ik kijk alvast uit naar deze nieuwe rol en de mooie uitdagingen die me hier nog wachten. Het staat vast dat ik ook in mijn nieuwe team goed ben omringd. Zelf kan ik dan weer via mijn opgebouwde bagage van afgelopen jaren  ook heel wat bijbrengen. Teamwork is prominent aanwezig binnen Zabra, precies zoals bij mijn voetbalclub Union, waar ik elk weekend het beste van mezelf geef”, besluit Laure.